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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente Risorse Umane altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare le operazioni quotidiane del dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le attività siano gestite in modo efficiente e tempestivo. Le tue responsabilità includeranno la gestione dei documenti dei dipendenti, l'assistenza nei processi di reclutamento e selezione, e il supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti. Sarai anche coinvolto nella pianificazione e nell'organizzazione di eventi aziendali e nella gestione delle comunicazioni interne. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e interpersonali, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più compiti contemporaneamente. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire i documenti e i file dei dipendenti.
- Assistere nei processi di reclutamento e selezione.
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti.
- Organizzare e pianificare eventi aziendali.
- Gestire le comunicazioni interne.
- Aggiornare e mantenere i database delle risorse umane.
- Assistere nella preparazione dei report HR.
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma di laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Conoscenza dei software HR.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza precedente in un ruolo simile?
- Come gestisci le scadenze multiple?
- Quali software HR hai utilizzato in passato?
- Come affronti le situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Qual è la tua esperienza nella pianificazione di eventi aziendali?
